关于印发《滁州市政协委员履职考核办法》的通知

市政协委员、机关各委室，各县（市、区）政协：
经研究，现将《滁州市政协委员履职考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
 
 

       政协滁州市委员会

                                  2022年5月16日

 
 
滁州市政协委员履职考核办法

 为贯彻落实中央和省、市委关于加强政协委员队伍建设和履职管理的要求，进一步强化新时代政协委员责任担当，提升委员履职考核的导向性、激励性，充分发挥委员主体作用，特制定本办法。
一、考核目的
依据《中国人民政治协商会议章程》，规范委员管理，鼓励委员争当表率、争做示范、走在前列，更好在参政议政、服务大局、基层协商治理中，助力现代化新滁州建设。
二、方式内容
考核采取线下、线上相结合，委员履职考核评价累计积分、上不封顶。考核等次为：优秀、称职、基本称职、不称职。
委员参加政协会议和活动，提交提案、社情民意、发言材料、微协商案例、调研报告情况，参与“委员进社区、常委在行动”、乡镇（街道）政协委员召集人制度两项改革情况，参加滁州政协APP书院学习，其他履职成果情况等。

三、考核流程
1、统计申报。各参加考核的责任单位（见附表）对委员履职情况每半年进行一次量化打分，各专委会负责进行记录、统计。参加“委员进社区、常委在行动”履职情况，市直委员由小组长会同相关专委会评分，住县（市、区）的市政协委员，由所在县（市、区）政协评分。年度评分情况于每年12月上旬由委员学习联络室汇总。
2、确定等次。委员学习联络室负责收集整理委员线下、线上履职情况，形成委员履职考核结果，提出考核等次建议，报市政协主席会议审定。
四、结果运用
1、履职通报。委员履职考核结果，向市委组织部、市委统战部和委员所在单位通报。
2、委员激励。每年根据考核情况，按总分从高到低推荐委员总数的10%左右为优秀委员，并在市政协全体会议第一次大会上通报。市政协委员履职补助，由各专委会根据小组长和所在县（市、区）政协意见，结合考核结果，提出发放意见。
3、提醒劝退。每半年进行一次初统，对履职不够的委员，由委员学习联络室及时提醒。委员连续2年考核不称职的，通报市委组织部、市委统战部，并劝其辞去市政协委员。
4、连任提名。委员届内履职考核结果将作为换届继续提名的重要参考。


 
本办法自2022年1月起实行，由市政协委员学习联络室负责解释。2019年印发的《滁州市政协委员履职考核办法（试行）》同时终止执行。
附件：
 
市政协委员履职量化计分细则