村干部队伍是加强农村基层组织建设、夯实乡村治理根基的关键所在，村干部队伍强不强，事关乡村振兴大局，事关党在基层的执政基础。近年来，拂晓乡坚持把加强村干部队伍建设作为固本强基的重要抓手，多方持续发力，不断提升村干部的综合素质，着力打造一支想干事、能干事、干成事的过硬村干部队伍。
加强基层政治建设，提升基层政治素养。自2021年村两委换届后，村干部文化水平越来越高，全乡7个村(社区)的85名村干部中，拥有大专及以上学历47人，大专在读21人，占全体干部比例的80%，整体素质较过去有了非常大的提升，但是还存在有的村干部大局意识不强，政治站位不高，不能深入学习领会中央决策部署。拂晓乡始终把村干部的政治建设摆在首位，通过完善健全“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度，每年分批次举办村干部培训班，推动村干部政治理论学习常态化，增强其政治意识，淬炼其政治忠诚。
强化专业能力培训，补齐能力素质短板。当前村干部队伍中有工作多年的老同志，也有大学刚毕业的年轻同志，老同志存在的主要问题是思想观念僵化，开展工作喜欢因循守旧、按部就班，年轻同志主要问题是基层工作经验有限，群众工作能力和应急处突能力不足。拂晓乡始终坚持持续开展专业能力培训，按照“缺什么补什么”的原则，坚持“请进来走出去”的方式，有针对性地组织村干部到外省外县外乡学习考察，定期邀请基层党建、农业科技等专家到村指导工作，同时发挥驻村帮扶干部、乡党建指导员、包村乡干部、老少传帮带等作用，推动互相学习、整体提高。
持续改进工作作风，提升为民办事能力。有什么样的作风才能锻造出什么样的队伍，总的来说全乡村干部作风是好的，但是还存在少数村干部标准不严、标杆不高，只追求应付了事，不讲究实绩实效，存在躺平思想，没有尽全力去做好本职工作。拂晓乡始终坚持持续改进村干部工作作风，将习近平总书记关于作风建设重要论述纳入村干部学习内容，多频次传达全省“一改两为”大会精神，引导村干部剖析自身问题，筑牢为民办实事思想，完善日常考核机制，激发村干部工作干劲，确保各项工作任务落细落实。
