近年来，随着作风建设的深入推进，干部队伍的不良风气得到有效遏制和根本扭转。作为与群众距离最近、关系最亲的基层干部绝大多数也是风清气正、踏实肯干，但最近在小部分基层干部队伍中潜伏着一股“躺平”的风潮，“躺平”作为一种新型名词，近来在社会上受到一些年轻人的追捧，意思是指缺乏信心与斗志，安于现状，不思进取。“群众诉求多，又不了解政策”“不做事就不犯错”“我不做总会有人做”是当下“躺平式”基层干部的想法。
这种风气对基层干部而言无疑是一种“慢性自杀”，小到基层干部个人思想、前进道路的闭塞，大到误国误民、损害党和国家事业，因此，基层干部“躺平”风气必须得到有效遏制，绝不能让这种不良风气在基层干部队伍中传播下去。
强化鞭策，建立惩戒机制。一方面要及时咬耳扯袖，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题变成大问题;另一方面必须把“板子”打到身上，让“躺平者”感受到痛，直击“七寸”，让“躺平”没有存在空间。
重视引导，强化激励机制。反思机构设置、工作安排、上升渠道、进步空间等方面是否存在不合理之处，及时解决，突出实绩导向，把扎根基层、群众公认、实绩突出的“干将”选树出来、重用起来。对大胆改革创新的予以支持，为旗帜鲜明有担当作为的基层干部撑腰鼓劲，充分调动基层干部干事的活力和信心。
摆正态度，完善思想机制。基层干部“躺平”，思想腐化是根本原因。以党史学习教育常态化为契机，用党的伟大精神滋养身心，用先进榜样指引前行，引导基层干部厚植人民情怀，为群众办实事、办好事、解难题，把“不忘初心、牢记使命”的政治责任扛在肩上、刻在心里、落实到行动中，从思想深处抵制“躺平”，真正做好人民公仆。
