广大年轻干部是我们党的宝贵财富，是实现中华民族伟大复兴的中坚力量，是党的接班人，事关民族前途命运和国家长远发展，培养可堪大用、能担重任的年轻干部具有重要意义。当前，组织路线中最重要、最迫切的问题，就是注意培养和选拔好一支政治强、信念坚、理论好、专业强、素养高的年轻干部队伍。
把好政治关。把好政治关是把年轻干部培养成可堪大用能担重任栋梁之才的第一关，政治标准是硬杠，是硬约束、硬要求;首关不过，余关莫论。习近平总书记在十九届中央政治局第十次集体学习时强调：“选人用人必须把好政治关。”把好政治关就是要求年轻干部站稳人民立场，正所谓“守规矩者得民心，得民心者得天下”，作为一名党的干部，一言一行直接影响党在人民心中的地位，必须把党的政治纪律和政治规矩作为红线和底线，始终做到全心全意为人民服务。实践反复证明，政治上不过关的人，能力越强、级别越高，危害就越大。做好这项工作，必须高度重视对年轻干部政治素质的严格考核，始终坚持政治标准，把政治忠诚放在干部选拔任用的首位，着眼中央工作和发展大局，提拔和重用政治素质优秀、敢担当、工作业绩突出的年轻干部，对政治上不合格的实行“一票否决”，坚决将其排除在外。把好政治关，在新时代具有特别重大的意义，是实现中华民族伟大复兴中国梦的迫切需要。
把好信念关。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。把好信念关是把年轻干部培养成可堪大用、能担重任栋梁之才的第二关，年轻干部“是否具有坚定理想信念”，这取决于年轻干部是否有马克思主义信仰、共产主义崇高追求和中国特色社会主义共同理想。习近平总书记强调，年轻干部是党和国家事业发展的希望。要牢固树立正确的理想信念，筑牢反腐倡廉防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，勇担时代重任，锤炼忠于党的政治品格，坚持全心全意为人民服务的宗旨，献身于党和人民的事业，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。年轻干部有了坚定的理想信念，才能经得起各种考验;没有理想和信念，或者没有坚定的理想和信念，就会失去自我，失去方向，甚至最终走上违纪违法的道路。
把好专业关。重视干部队伍专业化建设是我们党的优良传统。早在 1957 年，毛泽东就提出：“我们各行各业的干部都要努力精通技术和业务，使自己成为内行，又红又专。”把好专业关是把年轻干部培养成可堪大用能担重任栋梁之才的第三关，党的后备干部一定要具有较强的专业能力、专业精神和专业素养。习近平总书记强调，要“建设高素质专业化干部队伍”，“注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力”。大多数人认为，干部的专业能力是指干部具有一定的专业水平和能力。年轻干部的专业能力，从构成上看，就是既要专，也要博，而且是以博为基础的专。随着社会主义现代化建设的不断深入，我国发展领域不断扩大，劳动分工日益复杂，社会治理难度不断加大，国际国内联系日益密切，专业化、集约化、精细化要求越来越高，那种一般性、粗放式的工作方式和工作方法已完全不能适应现在的形势要求。为此，我们党既要政治过硬，也要本领高强。落实本领高强的要求，对年轻干部工作而言，就是提升年轻干部队伍的素质和专业化水平，使年轻干部把专业素质的养成当作首要任务。
