工会因职工而生，尽职责而立。近年来，淮北市公安局工会紧密围绕市局中心工作大局，对标上级工会工作部署，不断找准工会工作与公安工作的结合点、发力点，以民警职工为中心，全面深化忠诚、担当、暖心、活力、勤廉“五型工会”建设，落实从优待警政策，扎实为民警职工办好实事。
一、推动三大建设，服务中心大局。一是强化组织建设。坚持党建带工建，坚定不移推进公安工会政治建设。争取局党委支持，推动市局工会按时换届和14家基层工会分会开展换届工作，逐步完善基层工会组织架构，健全工会组织体系，使基层工会开展活动有组织，使用经费有依据。围绕市局中心工作组织开展学习讨论，发挥委员联系职工和议事作用，积极为市局各项工作建言献策。二是拓展工作载体。积极争创劳模(工匠)创新工作室，选树科技领军人才、个人工作室和创新团队，更好服务公安中心工作。积极争创“模范职工之家”、省市级“阳光家园”以及各级“职工书屋”和“职工书吧”，有效提升服务能力。依托主城区交通治安岗亭建成户外劳动者服务站点“工会驿站”21处，进一步拓展了工会服务阵地。三是创新培训机制。坚持教辅结合、练赛合一，依托工会劳动竞赛平台，有机融合公安业务，编写《民警岗位练兵实操手册》工会卷，为工会干部履职提供指引，走出了群团服务业务、助推警务的新路径。
二、强化三大举措，呼应民警期盼。一是强化调查研究。紧紧围绕新时代公安队伍建设总要求，找准工会工作与公安业务结合点、发力点，重点围绕在公安系统开展劳动和技能竞赛的现实意义进行调研。联合市总工会、团市委、市妇联连续三年开展“平安淮北”主题劳动和技能竞赛，项目紧密围绕警种工作目标任务，突出实战实用实效，不断夯实民警基本素质，助推民警岗位建功和过硬队伍建设。二是强化沟通联系。建立公安工会委员联系民警职工机制，以公安民警思想状况调查为契机，推动全局两级工会委员积极参与，发挥代表议事作用。主动参与制定《淮北市公安局政委、教导员履行党建队建考核办法》，将“支持群团组织充分发挥职能作用”纳入考核范围，为民警解决实际问题。三是强化关爱服务。积极争取市总工会支持，出台《淮北市公安局 淮北市总工会关爱公安民警工作办法》，对在职在编民警、因公牺牲民警家庭、因公伤残和患职业重病公安民警及其家庭、公安系统英模劳模关心关爱形成制度化。积极推荐优秀集体和民警辅警参加上级工会系统先进典型评选活动，激励队伍向上向善、正气充盈。
三、用好三大载体，丰富职工生活。一是用好爱警暖警举措。加大对困难民警家庭走访慰问力度，把上级工会组织和市局党委的温暖及时送到他们的心坎上。为关心关爱民辅警身心健康，高温季节组织送清凉活动，为全局民警职工购买发放防暑降温用品;举办子女暑期托管班，解决一线民辅警后顾之忧;细化体检项目，开展民辅警年度体检工作;邀请医疗机构各类专家来局开展健康义诊活动。关注关心各级功模人员身心健康，组织一线功模民警参加职工疗休养活动，让处在重险苦累岗位的功模得到休养生息，保持队伍战斗力。二是用好警营文体组织。推动淮北公安文联、淮北公安前卫体协完成换届工作，充分发挥公安文联文学、曲艺、书画、摄影4个协会、前卫体协篮球、足球等11个分会作用，常态举办劳模宣讲、文艺汇演、书画摄影展、读书分享会、警营文化创作等活动，连续3年举办全市公安系统“‘蓝’不住的精彩”系列群众性警营体育比赛，包括篮球、足球、乒乓球、羽毛球、跳绳等项目，深受广大民警好评。三是用好警营文化阵地。积极争取市局党委和市总工会项目化经费支持，推动以市局附楼为主体，打造集警察书屋、女警之家、文创空间、书画摄影长廊以及羽毛球馆、乒乓球室、健身房等多功能一体化的“警苑”，有效满足了全局民警身心健康和精神文化需求。
