人才是“第一资源”，人才支撑是乡村振兴的关键，近年来，范岗乡始终坚持把党建引领作为推动乡村人才振兴的重要抓手，全力推进人才兴乡行动。
发挥大数据作用。充分利用全员信息数据库，通过全员户籍信息比开展人才信息地毯式摸排，优先将系统信息与实际信息进行比对，并将比对数据交由村人才专员核验。建立人才信息基础数据库，做到人才信息全覆盖。截至日前，共摸排出适龄人才信息300条，范岗籍在外人才信息20条，上报有价值人才信息线索10条。
发挥流动党组织作用，积极搜集在外能人线索，完善人才数据库，积极宣传引才政策，动员在外能人来范创业，联系回引企业能人、优秀大学生来定发展。截至日前，流动党员党支部共吸引在外能人来范考察20余人次，提供来范创业投资线索5条.
发挥人才信息链作用。通过人才带人才，人才引人才模式，乡人才办通过电话、微信、邮件等与现有人才建立紧密联系，鼓励提倡现有人才持续推荐人才输入，为已有人才数据库注入新鲜力量，今年以来通过人才帮带模式共摸排人才线索10条，其中高层次人才线索2条，摸排创新团队1个，目前正在积极申报定远县第一批“曲阳”产业创新团队项目。
发挥节日节点作用。充分抓住传统节日返乡人员高峰契机，召开人才座谈会，宣传返乡就创业政策，吸引在外人才回乡发展。2023年以来共开展返乡人才座谈会3次，摸排在外优秀大学生，企事业单位优秀人才40余人次，有价值人才线索6条。
