为基层减负，主要是解决困扰基层的形式主义问题。首先要从认识上找根源，在思想上强根基。无论是只表态不落实、不担当不作为，还是敷衍塞责、弄虚作假，种种“病症”背后，是政绩观扭曲和理想信念缺失。思想上松一尺，行动上就会退一丈。要深刻总结经验教训，教育引导党员、干部自觉加强党性修养，始终坚持实事求是，牢固树立正确政绩观，牢记人民利益高于一切，切实把对上负责与对下负责统一起来。
要加强思想武装。坚守共产党人的精神追求，始终是共产党人安身立命的根本，理论上清醒，政治上才能坚定。要坚定理想信念，多“补补钙”，保持党性纯洁，树立正确的政绩观，以正确的思想引导行动。要加强理论学习，定期组织专题学习活动，不仅要学懂学会，还要学以致用，把学到的内容作用于工作实践。要加强党员干部交流，不定期开展“提建议” 活动，“红红脸、出出汗”，及时纠错改错，提高警惕，防止思想滑坡。
要聚焦突出问题。要从“关键少数”抓起改起，防止多头重复向基层派任务要表格、执行政策“一刀切”等机械做法。要着力提高文件、会议质量，不发不切实际、内容空洞的文件，不开应景造势、不解决问题的会议，防止用形式主义做法解决形式主义问题。要坚持在脱贫攻坚、追赶超越等重点工作一线选人、识人、用人。要了解掌握干部思想动态，协助解决实际困难，严格落实定期体检、带薪休假、加班补休等制度，设立关爱帮扶资金，对患重大疾病、家庭出现重大变故等生活困难的干部职工给予帮扶。要发扬求真务实作风，在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫，力戒搞形式、走过场，着力提高调查研究实效，不给基层增加负担。
要完善考评问责约束机制。要统筹督查考核，全面清理以议事协调机构和各部门名义开展的各类督查、督察、督导、检查、考核、考评等，严格按照年度计划开展督查检查，全面简化程序、改进方法，压缩规模和时间，切实减少对基层工作的干扰和影响。要对标开展问责，坚持哪一级的责任由哪一级承担，通过明察暗访、实地观摩、约谈通报等方式，建立立体式督查工作机制，通过督查考核对履职不到位、措施不得力的、工作靠后的党组(党委)书记进行集体约谈，规范问责。用足用活容错纠错机制，加强对被问责干部的后续管理、关心帮助，严肃查处恶意中伤、造谣诽谤、诬告陷害等行为，及时通过适当方式为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑，为基层干事创业的干部撑腰鼓劲。
