近年来，定远县七里塘乡始终坚持党管人才的原则，紧扣“引、育、用”各环节，持续激发人才活力，全力推动人才工作提质增效，赋能乡村振兴。
一是多渠道构建人才体系，做好本土人才培育和专业对口人才引进。积极引导人才向基层一线流动，立足我乡人才队伍现状，关注高校大学生、在外企业家、专业技能型人才等群体，通过发放《致定远籍在外优秀人才一封信》、宣传“曲阳雁归”政策、开展新春团拜会、揭榜挂帅等形式，引导更多在外人才了解家乡、支持家乡、回馈家乡。常态化开展高层次人才引进工作，提供高质量人才信息线索，动态了解辖区内企业全职或柔性引进的高层次人才情况，建立定远在外优秀人才信息库，通过解决就业、帮助创业等途径加速人才回流。
二是强化人才培养，深入实施干部政治能力和专业能力“双提升”。定期召开青年干部座谈会，了解思想动态，落实后勤保障，解决生活、工作困难，强化人文关怀。树立崇尚实干用人导向，将人才考核结果作为领导班子评先选优、干部评价的重要依据，反向约束从严监督。严格落实谈心谈话制度，坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题及时提醒和教育，今年以来累计开展廉政谈话10余次。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，对表学习谈感悟提升党性觉悟、对标“三问”谈差距建立问题导向、对照目标谈举措增强能力本领，切实强化作风建设。
三是健全人才引进机制，加强人才技能培训。制定下发《七里塘乡技术人才培养计划》，畅通各类人才下乡助农通道，全面培养造就一支有文化、懂技术、会经营的乡村振兴人才队伍。不断完善已出台的人才奖励政策，对回乡创业的种植养殖大户在诸多方面给予优惠。同时加强农业实用技术人才建设，充分利用农业技能培训和农村现代远程教育平台，加大培训力度，转变发展思路。邀请乡农技推广中心人员常态化举办农业实用技术人才专题培训班，开设“小麦赤霉病防治”“草莓种植”等培训课，同时聘用人才顾问开展乡村振兴工作，指导七里塘乡种养殖业，尤其是草莓种植业提供相关技术指导，帮助50户贫困村民在家门口就业，带动村集体经济增收。
