郑辉(左一)为疼痛科主任李琳颁奖。
曹双清(左一)与获救患者的单位领导为哈院医师送去祝福。
高质量发展成果展示大赛现场。
“敬佑生命、救死扶伤”，是初心不改的医者情怀;“甘于奉献、大爱无疆”，是医心向党的铮铮誓言;“人道博爱、大医为民”，是哈院医师推动高质量发展的再宣示、接续奋斗的再出发……8月24日下午，河北衡水市人民医院(哈励逊国际和平医院)举办庆祝第五届医师节暨医院高质量发展成果展示大赛，致敬平凡而伟大的医者，激励全院医务工作者弘扬和传承新时代医者精神，齐心协力，奋发进取，在改革创新中实现争先进位。
撸起袖子加油干，自己填写成绩单，这是大会的主基调。“奋力谱写医院高质量发展新篇章，致敬第五届中国医师节”的全院主题宣传片，娓娓道来，饱含深情地展示出了哈院高质量发展的新貌，呈现了哈院医师感人至深的一幕幕场景，拉开了大会的帷幕。
院党委副书记、院长曹双清在热情洋溢的致辞中说，我们不会忘记，是你们把宝贵的青春和热血都奉献给了哈院，你们是哈院人的骄傲和中流砥柱;我们不会忘记，正是有了你们这样一支医德高尚、医术精湛、服务优良的医师队伍，哈院才有了今天的蓬勃发展;我们不会忘记，在抗击疫情的关键时刻，正是你们舍身忘我、无私无畏、逆行出击，我们才得以在重大疫情面前经受住考验和检验。我们不会忘记，褪下这袭白衣，你们也是为人子女、为人父母、为人夫妻。你们放弃了一次又一次陪伴家人的机会，却用温柔的呵护守望着万家康乐的幸福年华!曹双清表示，党和政府的信任与厚爱，是哈院人最大底气所在。人民日益增长的健康需求，是哈院人最大动力所在。为此，曹双清勉励大家要伴着全院高质量发展的态势大步向前，向着“全国知名、河北一流三级甲等综合医院”的美好愿景阔步迈进，不断为衡水及周边地区的群众提供更快、更优、更实的医疗服务。
古有言“夫医者，无仁爱之心不可托也”，只有仁心之上承载着医术，才能够全心全意为患者服务。哈院医师用行动，作着精彩诠释。在大会现场，一位因罹患动脉夹层的患者，在命悬一线之际，经哈院心血管内科、心血管外科强强联手，成功救治得以奇迹般痊愈。该患者作为单位的骨干，他的获救让单位领导备感欣慰。作为家中的顶梁柱，他的获救也让家人特别感动。为表达这份深切谢意，其单位领导特地赶到大会现场，对哈院人道声真挚的感谢，殷切期望哈院人继续赓续光荣传统，以精湛医术、高尚医德和优良医风，更好践行初心使命、造福社会。
哈院党委制订“树名医、建名科、创名院”的中长期发展规划，突出重点、补足短板、发展强项、扶持特色，促进学科互补式、融合式发展，优势学科促优，弱势学科补强，特色学科提亮，以“专、精、优、强”为方向，秉承“成熟一个，发展一个”的原则，构建以疾病为中心的临床学科划分体系，全面提升以疾病为单元的亚专科服务能力，提高“疑、难、急、危、重”症和罕见疾病的诊治能力，力争实现省级重点医学专科、省级重点学科质和量的双突破，着力打造省内一流、国内知名的学研型医院，奋力交出在全市经济社会发展中争先进位的优异成绩单。作为这次大会的重头戏，从全院各科室进行的高质量发展成果展示大赛中脱颖而出、进入决赛的13个科室，逐一通过现场陈述、PPT展示，全方位展示了各自在以党建引领、战略引领、智慧医疗驱动下，赋能科室、学科、人才梯队建设，进而带来的高质量发展成果。出席大会的院党委领导班子、临床科室主任、医师代表、院博士团队成员、护理人员代表、部分职能科室负责人等，通过现场扫码进入打分系统，现场评分，决出胜负。
经过激烈角逐，疼痛科勇夺本次大赛桂冠。
初心如磐，唯有奋进方能不负韶华;使命在肩，唯有实干才能走在前列。院党委书记郑辉的总结讲话，言辞恳切，语重心长。他说，各临床科室高质量发展氛围之浓、志向之大、信心之坚，使大家备感激动、备感自豪、备受鼓舞，更备感责任之重。哈院正是有这样一群人、一条心、一起拼、一起赢，持续负重奋进，只争朝夕，奋发进取，才有力实现了医院增效，患者满意。现在我们超前搭乘“一院多区”建设快车，实现了弯道超越不减速。希望获奖科室继续发挥榜样引领的作用，始终保持争先进位的志气，引领全院医务工作者医心向党、踔厉奋进、不忘初心、牢记使命，成为医德高尚、医术高超、悬壶济世的典范。郑辉诚挚指出，回顾这一年来，哈院大事多、喜事多、好事多、实事多，有拼搏时的汗水，有收获时的喜悦，全院医生同志们弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的精神，从“狠抓疫情防控”到“医疗服务能力大提升”，从“现代医院管理制度建设样板”到“国考实现两年进步505名的大进位”，规范提升两满意理念的效应逐渐凸显，学科建设、人才队伍建设的动能正在迸发。
争先之势锐不可挡，进位之路征途如虹。全市上下正紧握改革创新“金钥匙”，把在全省经济社会发展中争先进位目标落实到“四个闯出一条新路”的具体行动上来，不断解锁幸福之城“新密码”。哈院作为衡水医疗卫生事业的排头兵，改革创新，争先进位，责无旁贷。为此，郑辉强调，一是要培养以改革破解发展难题的意识。要深刻认识到发展的差距，实质上是改革的差距。改革的差距首先是思想的差距和理念的差距。思想不解放，就不会有解决实际困难的办法产生，工作的窘境僵局就打不开。必须用改革的思维、超常的措施，谋划开展工作，推动发展，大力弘扬敢闯敢试、努力探索的精神。各部门要静下心来，从新的变化中，寻找改革的突破点、摸索破解难题的道路，争取举一反三、触类旁通，营造敢干、肯干、能够干成的良好环境和氛围，希望大家要齐心协力行动起来，把全院改革的思想理念，深入宣传到每一位医务工作者，并且要把理解化为实际行动，跟上医院发展的思路和步伐，为医院快速高质量发展贡献力量。
二是要培养以创新激发动力活力的意识。要推动以观念创新为先导，以科研创新为核心的全面创新，要善用以创新的思维谋划工作，向创新要潜力，推动机制、管理方式、考核体系等方面创新，以今天的创新赢得明天的发展。创新中要突出“技术领先”创新的发展思路，推进实施科室“亮分打榜”，用好“‘60后’挑大梁，支持‘70后’唱主角，扶持‘80后’扛重担，培育‘90后’当先锋”的人才培养思路，让一批乐于钻研技术、善于改革创新的同志蓬勃涌出，带动医院形成以创新为荣、以冒尖为荣、以上榜为荣，以领先为荣的比学赶超氛围，努力在专业上快速形成“横可成岭、侧能成峰”的良好局面。
三是要培养以争先促改革促发展的意识。要深刻认识保守必然落后，不争先就难以跟上时代前进步伐，切实改变眼睛向内的习惯，增强对外争先的自觉和自信，树立全国视野，增强对标思维，更加自觉地以对标促进转型发展，要增强主动与外界打交道的意识和能力，加强与学科、专业标杆医院的联系，加大交流和比较力度。院党委再次明确“医疗为先”的主体地位，所有工作都要围绕医疗展开、围绕医疗来行动，不等不靠、主动作为，全面提升医疗水平，提高医疗质量，保障医疗安全。各学科带头人，要按照学科建设大踏步、工作标准大提升的要求，放大“争先进位”的境界和格局，自觉把医院放在国家视野、河北大局、衡水全局中去对标对表，跳出哈院看哈院，站在高处看哈院，努力干出“唯旗誓夺”志气、“敢争第一”的勇气、“敢创唯一”的豪气，敢于突进到“无人区”。
四是要打破资源依赖的惯性。在科室建设中要深刻认识囿于资源依赖就没有出路，依赖错资源就会走弯路，不会“闯”就会饿肚子，“乱闯乱干”就永远不会实现高质量发展。要牢牢把握学科发展方向，抢抓“一院多区”建设中资源要素配置的机遇，力争在最短时间拥有核心技术和拳头产品，树立学科强科、人才立科、团结兴科、管理盛科理念，扶持强势学科，支持优势学科，精品学科抓出特色，特色学科突出亮点，新兴学科鼎力提升，交叉学科助力强化，同时对这六类学科进行数字化、信息化、智能化改造，实现战略性思考和谋划，狠抓医生队伍，谋划布局一批学科，研究带动学科发展。
五是要打破随遇而安的习性。全院广大医务工作者要具有海纳百川、和衷共济之胸怀，杜绝内耗，大力倡导“团结、务实、担当”精神。要通过科主任、护士长岗位竞聘上岗，科处长管理职位轮岗交流，工作人员公开选调等人事制度改革，倒逼干部队伍管理水平提高，人员素质提升，服务能力增强，医院整体形象改革，在科室形成“比学赶帮超”的风气，真正动起来，切实干起来，真刀真枪干一场，干出一番新面貌。
六是要打破慵懒散漫的惰性。全院全员要以过硬的作风，彰显担当作为，在工作中，要比党性、比格局、比境界、比贡献、比奉献，出实招、办实事、求实效，创新性贯彻落实院党委的决策部署，用自己纯洁的医德、灵动的医志、纯熟的医道、精湛的医术和无可挑剔的细节取得患者的信任和信赖，人人争做一名“儒医”。
医心向党谱华章，踔厉奋进当先锋。哈院人将始终保持“走在前列，改革创新”的思想自觉，强化“干在实处，争先进位”的工作导向，在求实、务实、落实中不断推动实践创新创造，努力在“四个闯出一条新路”、推动经济社会发展争先进位上多出亮点、快出成效，以一域之光为全局添彩，切实当好人民群众生命健康的守护者，为卫生健康事业贡献更多哈院智慧和哈院力量!
