为使2022年度新入职职工更进一步融入医院文化氛围，提升服务能力和水平，更好地进入工作状态，在院领导的精心组织下，河北衡水京大心理康复医院于2022年8月17日-2022年8月25日对2022年上半年新入职职工开展培训。院领导选派各科室主任、护士长、参加专科培训的优秀职工为授课老师为新职工授课，在学员们积极配合下，第十二期新入职职工培训工作圆满结束。
培训由副院长赵秋仲发表开班致辞拉开了序幕。随后赵秋仲以医院发展历史、文化建设及愿景向新入职职工讲授了第一堂课，详细介绍了该院“大医精诚，厚德载物”的院训，“以人为本，精益求精”的办院方针，“诚信为本，质量为先，服务为先的理念，“勇于创新，跨越发展，共创价值”的价值观等，使新职工们对医院发展及文化有了进一步的理解。
本次培训内容丰富，覆盖面广，主要有专题讲座(包括院史院情、核心制度、院内感染控制、精神科专业知识、精神科基础护理、心理学知识、急救知识等)以及实践技能培训。在培训中，带教老师寓教于乐，使新职工在欢声笑语中，体会到了沟通的魅力并提高了新进人员自我保护意识以及思想政治觉悟。
在结班仪式上，新职工纷纷表示：通过培训，明确了自身发展方向，对我院的改革发展历程有了一定的了解，在医院的医疗质量管理、行为规范、医患沟通、服务理念等方面有了更加深入的理解，对我院今后发展方向有了更加清晰的认知，学到了精神、心理及护理等各方面知识，提升了综合素质，受益匪浅。
副院长李世谦对本次培训进行了总结，对新入职职工培训工作进行了认可，对新职工虚心求教的学习态度表示了赞扬，并为新职工送去温暖的寄语：希望新职工们可以传承并发扬我院优良传统，展现拼搏进取的精神，明确自己的目标，学习老职工吃苦耐劳的奉献精神，充分发挥自身优势，实现人生价值。
通过培训，新职工能够更快了解医院文化，熟悉工作环境，提高责任意识，培养“主人翁”精神，帮助新职工尽快完成角色转换，并且承担起作为医务工作者应该承担的责任与义务，同时为我院进一步加快人才培养奠定坚实基础。
