9月1日了解到，工行河北衡水分行始终把清廉金融文化建设当成经营工作的重要内容，从压实主体责任入手，以党建带团建，搭台子、建场子广泛吸引员工参与，营造“人人讲廉洁、人人守廉洁”的良好清廉金融风尚。荣获河北省工行系统“企业党组织引领企业文化建设”先进经验单位称号。
牢牢把控思想阵地。始终把思想建设摆在首位，狠抓意识形态建设，将深入学习党的科学理论作为政治任务，将十九届六中全会、党史学习教育总结会、十九届中央纪委六次全会精神的学习贯彻作为重点，拟定学习方案，在全行通过中心组带头学、行领导包行讲、各层级分层学习的方式，推动中央会议精神和上级行经营思路的传导落实，全行累计组织相关专题学习38场次，中层以上人员100%覆盖，员工覆盖率93%。根据上级行要求，统一订制学习计划，读原著、悟原理，抢占宣传思想阵地主动权。
坚持以作风促行风。以机关作风建设为主线，开展作风效能深化年活动，对上年作风问题整改情况开展回头看，聚焦服务客户、服务基层、服务员工，以及持续巩固落实中央八项规定精神和整治“四风”进行“新问题”征集，关切基层所思、所想、所盼，关注分行本部作风领域新苗头、新问题，始终保持作风建设永远在路上的责任感，引导赋能型机关和服务型本部建设。结合行业特点和监管要求，完善推动方案、明确问题责任、制定整改方案，继续延用去年活动日常联系人制度，以及问题台账和“红绿榜”通报制度，保持畅通信息沟通渠道，将整改问效贯穿始终。
常态开展警示教育。坚持以为人本，教育为先，按照上级行要求深入学习《大型银行内控合规和清廉文化建设线上警示案例展》、《刑法》节选读本和修正案，以及上级行制作的警示教育短视频和通报的违纪违法典型案例，通过网格化管理模式，将学习任务落实到人、落实到岗。通过系列警示教育的开展，让广大干部员工从中汲取教训，引以为戒，自觉树立正确的人生观、世界观、价值观，时刻绷紧廉洁自律弦，自觉养成心有所畏，行有所止，让合规操作、恪尽职守成为常态。
发挥文化引航作用。多维度探索新时期廉洁文化深植的新思路，结合监管清廉文化要求和上级行党风廉洁文化理念，围绕阶段重点开展主题系列宣传活动，从团员、党员亮身份发挥骨干作用的典型事迹入手，打造标杆发挥引领作用。同时，结合文明单位要求和创城等工作，依托橱窗文化建设，增加廉洁文化主题板块，将廉洁文化和清廉文化的有关内容上墙，先进榜样上墙，让员工触目可及，潜移默化、润之无声，增强员工的文化认同。开展党建+、学雷锋、书香工行等不同的主题宣传活动，结合理想信念教育、革命历史、爱国主义教育等，引导全行从中汲取精神力量，坚定理想信仰。
完善廉政档案管理。纪委牵头建立信贷人员廉政档案，全行信贷人员如实汇报个人相关问题，纪委对《信贷人员廉政档案》逐一进行查验核对，对不符合要求的限时整改，全行信贷专业人员签订的《信贷人员廉政档案》统一由纪委保管，根据掌握的新情况、本人补充信息等不断跟踪更新，发现问题及时预警、提前研判，实现信贷人员廉政风险的动态管理。同时，定期对任职干部和新任职干部开展任前谈话和政治监督谈话，落实“一岗双责”，把纪律、规矩挺在前面。(龚晓萱)
