一、什么是职业病?
职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。在我国符合法律规定的疾病才能称为职业病。
要构成《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病，必须具备三个条件：一是主体必须是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;二是必须是在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;三是必须是《职业病分类和目录》所列的职业病。
二、职业病类型主要包括：
1.尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。
2.职业性放射病。有外照射急性放射病、外照射亚急性放射病 、外照射慢性放射病、内照射放射病等。
3.职业性化学中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。
4.物理因素职业病。有中暑、减压病等。
5.职业性传染病。有炭疽、森林脑炎等。
6.职业病皮肤病。有接触性皮炎、光敏皮肤炎等。
7.职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。
8.职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋等。
9.职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌等。
10.其他职业病。有职业性哮喘等。
三、我国职业病防治原则
《中华人民共和国职业病防治法》第三条规定，“职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
预防为主是指在职业病防治工作中，要把预防职业病的发生作为根本的目的和首要措施，控制职业病危害源头，并在一切职业活动中尽可能消除和控制职业病危害因素的产生，使工作场所职业卫生状况达到不损害劳动者健康的水平。在突出预防为主的同时，要坚持防治结合。“防”是为了不产生职业病危害，“治”是为了在职业病危害产生后，尽可能降低职业病危害的后果和损失。这里的“治”有以下两方面含义：一是治理。这是在法律中的主要含义，是指对已存在的职业病危害的识别、评价和控制过程。特别是在当前我国现有职业病危害普遍存在的情况下，必须列入政府的治理计划，限期治理。二是治疗保障。是指职业病患者获得医疗、康复保障的法律规定。
四、如何进行职业病诊断?
劳动者可以到用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断，申请职业病诊断需携带以下材料：
1、劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等);
2、劳动者职业健康检查结果;
3、工作场所职业病危害因素检测结果;
4、职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料;
5、与诊断有关的其他资料。
五、怀疑自己得了职业病怎么办?
劳动者怀疑自己得了职业病，或者经职业健康检查为疑似职业病，可以到用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。职业病诊断机构名单、地址、诊断项目等相关信息由当地卫生行政部门公布，可向相关部门咨询。为了充分保护劳动者职业病诊断与鉴定的合法权益，我国实行“一次诊断、两级鉴定”制度。
六、职业病病人享有哪些待遇?
职业病病人依法享有以下待遇：
1、用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查;
2、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置;
3、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴;
4、用人单位不得解除在本单位患职业病病人的劳动合同;
5、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变;
6、用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。
七、职业健康保护，劳动者该如何行动?
劳动者是自己健康的第一责任人，应倡导职业健康工作方式，树立职业健康意识，可通过以下方式积极预防职业病。
1、上岗前劳动者要做到与用人单位签订劳动合同;
2、遵守用人单位的职业卫生岗位操作规程或其它安全规程;
3、作业时坚持正确使用职业病防护用品，如防尘口罩、防噪声耳塞等;
4、及时参加用人单位组织的职业健康检查，按体检机构要求及时复查相关职业异常项目;
5、发现身体出现可能与职业有关的疾病或异常，请及时到专业机构进行检查或咨询;
6、积极参加用人单位开展的职业病防治知识培训，或通过媒体、网络搜索职业病知识，提高自我保护的意识。
职业病防治需要员工、企业一起行动起来，主动积极在相关场所作业时做好职业病防护工作，进一步做好各种职业病防治措施，从而改善工作环境，营造良好的职业健康环境。
