日前，2021年河北省现代医院管理制度建设样板争创工作评选结果揭晓，全省共6家医院被评为“2021年度省级现代医院管理制度建设样板”，衡水市人民医院(哈励逊国际和平医院)光荣上榜。哈院作为衡水医疗卫生事业的龙头，代表衡水市获此殊荣，标志着衡水市公立医院高质量发展开启了进入“大提升”的赛道。
据了解，评选工作由河北省深化医药卫生体制改革领导小组在全省组织实施。建立现代医院管理制度，国家出台了一系列政策性文件，并从医院管理制度、治理体系和党的建设等方面做了明确部署。去年，全省各地、各单位积极申报，共推荐省级现代医院管理制度建设样板候选单位27家。哈院成功入围，并以综合得分排在第9名的佳绩进入评选复试阶段，最终经过专家评审、数据评价、现场核验等环节，在激烈竞争中脱颖而出。
院党委领导班子现场督导工作
此项样板创建工作，是在新时代公立医院实行“党委领导下的院长负责制”这一重大而深刻的变革前提下，紧紧围绕现代医院管理制度建设、公立医院综合改革等中心工作开展的。河北省卫生健康委、河北省财政厅对此项工作高度重视，并将给予专项资金奖励。哈院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实，有效提升重要决策和重大工作推进的规范、质量与效率，把党的政治优势转化为引领力、向心力、落实力，在现代医院管理制度建设工作上走在了前列。院党委书记郑辉强调，哈院作为河北省首批公立医院综合改革试点单位、冀东南区域性医疗中心，有条件、有责任在落实中央和省、市委重大决策部署上体现担当、作出示范。争创现代医院管理制度建设样板，是哈院人义不容辞的使命担当。
院党委全力将习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、省市委重大决策部署落实到医院管理的每一个细节当中。全院上下聚焦现代医院管理制度建设中的重点难点，抓住关键环节，从党的建设、质量管理、医疗管理、财务管理、信息管理、绩效考核、文化建设、便民举措、薪酬制度、费用控制等方面多维度、多侧面推动样板创建工作，取得了明显成效：去年全院通过了国家三级甲等综合医院复审，全年平均住院日9.7天，同比缩短0.4天，门诊与出院病人诊断符合率100%，临床诊断与病理诊断符合率100%，赢得了社会各界广泛赞誉。在全国“寻找卫生健康行业党建创新案例”活动中，衡水市人民医院(哈励逊国际和平医院)以“传承红色血脉，激荡发展动力”为主题，成功入选，并在《健康报》上刊登，引发了良好反响。
现场核验
在争创现代医院管理制度建设样板中，哈院以落实好院党委领导下的院长负责制为切入点，完善顶层设计，明晰改革路径，深化细化改革举措，坚定改革信心，保持政治定力，让现代医院管理制度建设迸发推动医院高质量发展的活力。院党委健全内部管理机构、管理制度，对全院文件汇编的执行情况进行评估，经新增、修订后形成汇编修订版，最终完备成《衡水市人民医院章程》。在创建过程中，院党委紧紧围绕“章程、制度、绩效”做文章，牢牢把握“班子、机制、队伍”关键点，深深树立“人才、学科、质量”新理念，让现代医院管理制度建设工作，成为推动高质量发展的新动力源。纲举目张，在样板工作创建中，院党委将党的领导融入医院治理各个环节，以章程为遵循，制订、印发了院党委会议事规则、院长办公会议事规则、党委书记院长定期沟通制度，搭建好制度建设的“四梁八柱”，形成了靠制度管人、办事，铸就了科学、高效的医院管理制度体系。院党委依法依规，对全院重大决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等“三重一大”，须经集体讨论，集体决策，并按管理权限和规定报批与公示，由职工监督。为进一步有效规范全院权力运行机制，提高权力运行透明度，经院党委会研究决定，成立与“三重一大”事项相关的专家管理委员会，充分发挥专家作用，对专业性、技术性强的决策事项提供技术咨询和可行性论证，对全院“三重一大”事项进行全方位内部管理与控制，不断提高院领导班子的决策能力和水平。同时，优化内部治理结构和权力运行，坚持民主管理、科学决策，让人力、财力、物力等资源发挥最大效益。在此基础上，坚持“精简、统一、效能”的原则，履行院党委领导党风廉政建设“一岗双责”，各总支书记、支部书记、各职能部门分工负责，进而构建起精简高效的党建管理体系，以高质量党建引领高质量发展。深化人事制度改革，落实职能处室科级干部轮岗交流，推行护士长岗位竞聘上岗，实行中层干部任用票决制等;加大信息化建设力度，实现无纸化办公和无纸化病案管理;加大公立医院绩效考核及国家医疗质量安全改进目标管理力度……这一系列举措，充分彰显着现代医院管理制度建设的活力与生机。
一名党员，一面旗帜。院党委充分发挥全院7个党总支、35个党支部的战斗堡垒作用和800多名党员的先锋模范作用，永葆党员队伍的先进性、纯洁性、创造性。基于此，院党委成立中共衡水市委党校哈院分校，在全市乃至全省公立医院中首创新时代党员干部教育培训新模式，让广大党员干部不出院就能在第一时间接受到党校专家教授的高水平培训指导，聆听到党的权威声音，进而激励全院干部职工不忘初心、牢记使命，在新时代新征程中，以昂扬的姿态奋力开创现代化医院建设的新辉煌。
医院文化建设，是健全现代医院管理制度的重要体现。院党委以培育“人道博爱 大医为民”的医院文化为支点，构建强大精神支撑。为让全院干部职工更好地接受哈励逊精神熏陶，以弘扬哈励逊精神为主线，聚焦党史、院史，深入挖掘充分反映中国共产党在医疗卫生行业践行初心使命的题材、素材，生动阐释党管医院的优势。院党委把抓学党史与修院史相贯通，对哈励逊医生在医院旧址的活动情况，以及1948年医院作为战地医院服务于西柏坡军民的史实进行梳理完善，将医院转迁地点、历史脉络进行追踪核实，并在一二九师纪念馆展出，切实达到“为党留档、为国存史”的目的，打造了本地红色教育的“活教材”。同时，为赓续红色基因，院党委在全院启动了“落院生花学党史”系列活动，开展“哈励逊杯”红歌短视频大赛等活动，举办“医心向党建功新时代”庆祝建党100周年合唱比赛等，组织党员医务工作者参观革命纪念馆，奔赴开封市为哈励逊先生扫墓……
强化便民惠民服务，提高患者满意度，是现代医院管理制度建设的重要出发点和落脚点。院党委副书记、院长曹双清说，哈院人所呈现的不仅仅是优良的技术，更多的是对发展的考量思辨、对人民的健康护佑和对医者仁心的内涵解读。在现代医院管理制度建设样板争创工作中，院党委以深入开展办人民满意医院、做人民满意医生的“两满意”活动为载体，管理规范、服务提升，优化医疗服务，实现了该院在全国三级公立医院综合排名的跃升，使社会满意度明显提升，省卫健委给予了高度评价。为更好服务患者，强化多学科协作，优化院内流程，整合医疗资源，建立急危重症和慢病管理“11大中心”，覆盖内、外、妇、儿各专业，急危重症和疑难疾病种类。如今，高效率的多学科协作、高效能的急诊绿色通道、高水平的医护团队、高精尖的医疗设备、高素质的机关后勤团队，确保这些元素集合充分发挥“1+1+1+1+1>5”的效果，对现代医院建设所彰显的生机与活力作了生动诠释。
奋斗新征程，逐梦新时代。荣膺“2021年度省级现代医院管理制度建设样板”称号，必将激励哈院人在高质量发展新征程上，把对党和国家的忠诚热爱转化为努力工作的强大动力，恪守守护人民健康的初心，以更加饱满的激情和昂扬的姿态投身衡水幸福民生建设，与衡水人民一同携手奋进，一起向未来。
——文章转自《衡水日报》
