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机构改革要把握关键点

2018-04-12 14:11:30    来源:中国视窗    

把握好“人”的因素。机构改革顶层设计在于人,职能职责的履行在于人,机构改革成功与否还需要人来评判。人对机构改革起着关键作用。不管是机构的优化还是职能职责的转变,都是为了更好的服务人民,为人民谋利益,让人民有获得感。人民对机构改革是否成功有着评判权。总之,机构改革必须从调动人的积极性,更好地服务人民,为人民谋利益作为出发点和落脚点,这样才能站住先机,喜得人心。

把握好“物”的因素。这个物主要指机构。改革就是要通过机构的排列组合,取得最大公约数,组成最大同心圆。改革不是简单的组合,必须要实实在在的将职能相近,交叉重复的进行合并重组,减少多头领导,避免相互推诿扯皮。只有职能职责分工明确了,科学合理了,才能更好地调动工作积极性,才更有利于工作地开展,更好地服务人民。

任何改革都不是一蹴而就的,经济在发展,社会在进步,人民的需求也在不断的提高,机构也需要不断的改革才能适应新要求、展现新气象,促进新发展。

文/肖学芬

[责任编辑:张显泽]
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