统筹做好疫情防控和经济社会发展，既是一次大战，也是一次大考。苏州市吴江开发区在做好当前疫情防控各项工作的前提下，科学有序推动企业复工复产，最大限度减少疫情对经济社会发展的冲击和影响。吴江开发区党工委副书记、管委会副主任张伟华表示，疫情防控时期企业复工，并不是无条件复工，吴江开发区不仅对复工企业申请、防疫等工作制定了专门的服务指导，更对符合复工条件的企业提供全方位的服务。
2月23日下午5点45分，来自河南商丘的86名企业员工乘坐G1820次列车缓缓驶入苏州北站，吴江开发区人力资源有限公司的10名工作人员及4辆大巴车将他们安全送回住所。
这是继2月20日通过点对点服务使群光电子(苏州)有限公司443名工人乘坐“专车”从家门口直达厂门口后，吴江开发区服务企业复工返岗的又一举措。这些工人能回“家”，得益于吴江开发区出台的“暖企八条”。事实上，连日来，吴江开发区为辖区企业复工复产提供了多项贴心服务和安全保障，引导员工安全有序返岗，切实做到“一手抓疫情防控，一手抓复工复产”。目前，吴江开发区员工总体返岗率达64.11%。
为了降低企业员工因乘坐公共交通工具返回时交叉感染的风险，20日开始，吴江开发区企业用包车的方式把员工带回“家”，待他们完成隔离要求后，就可正式上岗。群光电子(苏州)有限公司管理部处长王中兴表示：“政府鼓励企业包车接工人返岗，还提供一定的交通补贴，解决了公司的燃眉之急。”
王中兴口中的交通补贴，是吴江开发区为支持企业有序、有效复工复产，在苏“惠”十条和吴江“惠”企十八条的基础上，增加制定的“暖企八条”中的一项，“暖企八条”中除了明确企业包车补助、自行返岗员工的交通补贴外，还涉及国有资产承租企业租金减免;对骨干工业企业，2020第一季度同比销售增速10%以上、外贸进出口同比增速5%以上的，给予一定的奖补资金等相关政策，全力支持企业在疫情防控期间健康稳健发展。
在做好外地员工返岗服务的同时，吴江开发区紧绷防控之弦，不断压实机关各部门包干的12个网格工作责任，机关干部既是疫情防控“监督员”，又是复工复产“辅导员”，他们深入企业“一对一”服务，全面摸排返岗员工健康状况，督促企业落实居企医学观察和生活保障服务等措施，确保员工安全健康，有序组织复工复产。
目前，人员不足、物流不畅、原料紧缺，是挡在企业全面复工前的“三座大山”。为解决企业招工难问题，吴江开发区深挖本地劳动力资源，采取灵活用工、临时借调等送工方式，满足骨干工业企业现阶段用工需求。鼓励、支持企业多渠道、多方式招聘人才并给予一定补贴，企业“以老带新”来的新员工，经企业录用，可同等享受交通补贴;对企业自主招聘区外的员工，签订劳动合同且缴纳社保满两个月以上的、人力资源机构由区外向该区企业输送员工(含职业技术院校在校学生)50人以上，且就业超过3个月以上，按每人1000元标准补贴。对科技领军企业和人才，吴江经济技术开发区人才办在“吴江开发区”微信公众号上推出“人才融服务”——“融·帮”咨询平台，精准匹配登记求职人员信息，助力人才企业渡过难关。此外，吴江开发区人力资源中心还启动了春季网络招聘会，实时在线面试，缓解企业用工难题。
受疫情影响，除了用工困难，物流不畅也是企业产能不足重要原因。吴江开发区相关部门积极汇总各企业需求，多渠道帮助企业采购防疫物资，1月27日开始，开发区即协调为中达电子、瑞仪光电、峻凌电子、辅讯光电、福斯等企业采购口罩等防疫物资，充分保障企业复工复产的物资需求。
疫情发生以来，一些企业的供应链渠道受到影响，吴江开发区相关部门全力协调上下游配套企业及物流企业，协调采购生产所需的紧缺原材料，为企业、项目开复工保驾护航。同时，行政审批局推出了疫情防控期急事急办、网上预审、不见面审批、优化准入等“惠企便民十条”，为企业提供便捷、高效审批服务。
目前，吴江开发区95%以上企业已通过复工审核，并已经复工复产，其中，吴江开发区350家规上工业企业已全部复工。产能释放方面，赛伍股份、峻凌电子等已经恢复产能90%以上，中达、群光、瑞仪、亨通、明志、金名山等均达到65%左右，受制于原材料供应和劳动力返岗时间，大部分企业产能恢复在40%—50%之间。“随着员工陆续返岗，预计二月底，吴江开发区大部企业产能将恢复至去年同期的60%以上”，吴江开发区经发局局长郑屹说。
