疫情防控工作开展以来，分局党委在认真贯彻落实上级公安机关部署要求的同时，把从优待警、从严队伍作为打赢疫情防控狙击战重要环节，积极争取党委政府支持，动员一切可以投入的力量，调动一切可以利用的资源，做好民警生活服务保障、强化单位内部防疫安全、严格队伍管理，筑造了坚强的抗疫堡垒。
一是激励表彰在一线。
结合学习王春天做“春天式”好卫士活动，积极收集各单位在疫情防控工作中的突出先进个人事迹、感人事件，通过微信公众号、各大新闻媒体将公安干警夜以继日、无以畏惧的为民精神宣扬出去，扩大影响，同时充分利用市局“一规四制”表扬信制度，对疫情防控工作中，基层一线工作突出的民警、辅警、集体下发表扬信，及时进行思想激励。
二是人文关怀在一线。
分局主要领导积极与区政府沟通协调，为广大民警在疫情防控工作中争取经费、防护物资及生活保障物资支持，并多次前往疫情一线看望慰问执勤民警;强化各单位自我防护工作，研究制定了《铁锋分局疫情防控期间各单位工作人员管理办法》，明确了各单位在人员管理、自身防护工作的职责和任务，确保了民警、辅警自身安全;坚持防护物资向一线倾斜，将分局采购、争取的口罩、防护服、防护手套、护目镜、医用消毒酒精、84消毒液、体温检测枪等防护用品以及300余箱生活保障物资全部发放到基层一线单位，为抗疫工作奠定了坚实的物资保障。
三是执纪监督在一线。
严格执行战时工作纪律，增强战时纪律约束力和制度执行力。纪检部门每日对疫情防控工作落实情况及人员到岗到位、值班备勤、枪支交接、车辆管理等情况进行全程督导检查，每日下发工作通报，对发现的问题要求立即整改并后续跟踪整改情况。启动抗疫战时问责机制，对各级督导组，包括分局纪检督察检查通报的问题，实行问责。对领导干部，不负责任，工作措施不利、不到位的严肃追究主要领导及责任民警责任。
