晏荣涛，现任安徽亚兰密封件股份有限公司生产技术部经理。自2007年8月进入公司工作以来，他历任车工、车工组长、车间主任、生产技术部经理，技师职称。他始终秉持着积极向上、严谨负责的态度，在生产一线艰苦奋斗，刻苦自学，无私奉献，攻克了一个又一个技术难题，创造了一个又一个奇迹，获得了一个又一个成果，荣获了一项又一项荣誉，用精湛的技术服务企业、奉献社会，谱写了一名新时代优秀企业职工的青春靓丽华章。2015年以来，他先后获得“安徽省优秀农民工”、“安徽省江淮工匠标兵”、“滁州市最美农民工”、“安徽省最美农民工提名奖”、“安徽省劳动模范”“安徽省五一劳动奖章”、“全国五一劳动奖章”等奖项。
一、锤炼思想，追求进步
晏荣涛是名光荣的中共党员，一贯具有热爱祖国、热爱党的优良品德，思想上积极要求上进，以一名新时代青工的要求时刻鞭策自己。他始终坚持自强不息，立志成材的信念，一直保持着昂扬的斗志和坚韧不拔的作风，坚定不移地朝着既定的奋斗目标奋进，坚持通过自我反省、不断学习来完善自己的人格，以品德至上来要求自己。
工作中，他具有强烈的敬业精神、责任感和事业心,他潜心学习岗位理论知识和岗位技能知识，用敢于创新的精神和实事求是的态度，不断提高和完善自身的业务技能水平，逐步形成了严、细、实、精、快的工作作风。走上领导岗位后，他勤勉学习生产管理知识和质量管理知识，特别注重团队合作，做到自重、自省、自警、自励，使自己具有较强的领导能力、组织能力、协调能力和沟通能力，很好地完成了公司下达的各项生产任务和公司内部管理事务。
2013年10月，滁州市举办第二届企业职工技能大赛，他获得了车工组“第四名”的好成绩，2014年在滁州市总工会组织的车工技能比赛中又斩获“第二名”的佳绩，2023年荣获“安徽省技能大奖”，从一个农村青年，成长为机械加工行业的行家里手、公司的技术骨干，在公司树立了一面大家争相学习的旗帜，成为青年员工竞相追赶的标杆。2017年10月，他光荣加入中国共产党，2017年起当选滁州市五届、六届人大代表，202年被推选为中国共产党安徽省委第十一届党代表，在新时代新征程中展现一线工人参政议政、履职尽责、担当作为的个人风采。
二、攻艰克难，勇于创新
晏荣涛始终认为是公司的培养，使他获得了技能、取得了进步、赢得了荣誉，每一次进步虽然渗透着自己艰辛的汗水和不懈努力，但更多凝结着社会的关怀与公司的厚爱。他始终抱着感恩的心，把工作岗位当作服务企业、奉献社会的平台，力争将平凡的工作做到极致。生产中，他坚持精益求精的专业精神，勇于创新，敢于尝试新技术、新工艺、新方法，时刻以“江淮工匠”的标准严苛要求自己，对技术、工艺进行大胆创新。
他先后革新7项生产工艺，获得国家专利授权7件。各项革新工艺的运用，不仅节省了公司原材料，而且解决了生产效率不高、密封环面变形易泄漏、密封装配效率低等质量技术瓶颈，极大地提高了产品质量和生产效率，为公司节省了可观的制造成本和质量成本。十几年来，累计为公司节约开支160多万元，给企业带来良好的经济效益和社会效益。
三、传艺授技，培育人才
“没有一流的技工，就没有一流的产品”。公司位于县城，吸引人才优势不强，技能人才特别难以招收。定远县科协了解到亚兰公司的需求后，积极发挥“蒲公英”科普作用，主动与相关高校、院所联系，加强公司人才培养，对企业内部职工进行技术培训，为企业长足发展培育高技能、高水平、高素质人才。晏荣涛主动担当，在各项培训活动中都发挥了主导作用，积极成为“蒲公英”科普的践行者。
为弘扬“大国工匠”精神，发挥高技能领军人才在带徒传技等方面的积极作用。2019年公司成立以晏荣涛领衔并命名的“晏荣涛技能大师工作室”，激发员工队伍的创新热情和营造良好的学习氛围。大师工作室成立5年来，每月都组织一次全体员工参加的培训会，从机械密封技术、生产制造工艺到各类机械设备的加工技巧等诸多方面进行培训交流学习，以提高员工的技术水平和技能水平。每年工作室还邀请省内高校、院所的专家、教授到公司来讲课，使员工了解机械密封前沿技术和先进的机械加工理念，开阔了员工的视野，大大地提升了员工的学习动力和技能水平。
几年来，大师工作室共举办培训56场，培训员工2600多人次，外聘专家、教授16人次到公司举办讲座。另外，为了保证“绝技绝活”得到有效传承，让更多技能人员学习到技能大师的成功经验，结合“师徒结对”、“名师带高徒”活动，在技能水平、传授能力上全面开展对青工进行“传、帮、带”，在公司内形成“比、学、赶、超”的浓厚学习氛围。自工作室成立以来，共培养技师5名、高级工13名、中级工21名。先后被认定为“滁州市技能大师工作室”、“安徽省技能大师工作室”和“安徽省劳模创新工作室”。
晏荣涛也由此成为车工“大师级”高技能人才，实现了从普通农民工到省级工匠的完美蜕变，实现了个人的社会价值和人生价值。在他的引领下，公司内部形成浓厚的“比学赶超”学习氛围，车间职工个个技术过硬，人人爱岗敬业，为公司培养一批创新型、知识型、技术型实用人才，打造一支年龄结构合理，综合素质高，业务技能强的技能人才队伍，为公司的稳健发展打下坚实的人才基础，有效提升了企业的核心竞争力。
