苏州相城经济技术开发区科创自强为高质量发展赋能

2020-11-06 09:01:18    来源:中国视窗    作者:张濛

  10月17日,中亿丰建设集团股份有限公司(以下简称中亿丰)申报的“江苏省城市地下空间智能建造工程研究中心”正式通过江苏省发展改革委员会审批,成为苏州市相城区本年度获批的两家省级工程研究中心之一。继今年9月融合基建技术研究所签约之后,又一个重要科研中心再次落地相城经开区。他们也是相城经开区10月推出3个行动计划和2套扶持政策后,首个有机会“尝鲜”政策福利的团队。十九届五中全会指出,要把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。今年以来,相城经开区不断强化科研硬投入,优化科创软环境,走出一条科创自强之路,以高质量的科技创新不断为高质量发展赋能。

  随着信息智能化和新基建时代的来临,传统基建产业逐渐站上了转型升级的风口浪尖。相城经开区对标全区“大研发”的产业发展方向,加快调整自身产业规划,率先将“智慧建筑”这个新领域纳入了“2+3”产业结构中。新领域的开拓需要优秀的探索者和领路人,相城经开区将目光投向了诸如中亿丰这样的本土优秀企业。为帮助企业更快地找到转型发展的方向和技术研发的重点,一方面,相城经开区的工作组挂钩企业,深度走访调研,梳理企业目前转型发展的难点,从战略高度出发结合地区产业发展重点,有效指导企业精准定位技术研发和资源投入的发力点。另一方面,相城经开区在集成政策资源,优先保障研究院所的空间需求的同时,鼓励龙头骨干企业从自身实际需求出发主动联合高校、科研院所、金融资本等力量开展合作研发,众人拾柴火焰高。在相城经开区的积极推动下,中国科学院、苏州市产业技术研究院、东华大学等一批科研院所和高校纷纷向企业抛来了“橄榄枝”。

  人才是科技创新最关键的因素,创新的事业呼唤创新的人才。以融合基建研究所为例,计划五年建设期内组建150人以上的高级研发人才团队,并在相城经开区建立院士工作站、引进国家级人才计划专家。如何帮助科研院所引入并留住这些高端人才,相城经开区已经“想在前、做在先”。相城经开区针对科技载体、高企人才和研究院所陆续发布了3个行动计划,明确了经开科创的目标任务、实施路径、支撑举措等工作内容,指引经开区科创产业发展,快速提升经开区创新发展能级。与行动计划同时发布的还有2套专项扶持政策,围绕创新载体、创新主体、创新机构、创新人才、创新转化、创新服务6个方面,强化政策抓手,不断为科技载体“531行动计划”、高企人才“倍增行动计划”、研究院所“跨越发展行动计划”赋能,全面推动科技创新引领高质量发展,为落户相城经开区的高企人才、科创团队、科研院所做好服务保障工作,解决大家最关心的实际难题,也激励着载体和个人的研发工作不断攀高。

  融合基建研究所并不是唯一一家能够享受政策资源保障的团队,一批科技领军人才、高企和研究院所已陆续在相城经开区“安家”。今年,在科技和人才工作中相城经开区探索出了“321方法路径”,在这一工作路径的指导下,相城经开区各部门协力打造“经开科创”科创品牌,未来3年,“经开科创”将力争让高新技术企业数和领军人才数在2020年基础上翻一番以上。

  建设宜居宜业的产人融合之城,统筹“产学研金用”的全面融合,聚焦高端科研、集聚高新技术企业、吸引高层次人才是相城经开区产业规划的重要方向之一。以“产人融合”助力产业科技创新和转型升级,打造高端人才和高新科技企业集聚的新高地,让高企人才在工业互联网、智慧建筑等各个领域大展拳脚,为相城经开区构建发展新格局不断注入活力。

[责任编辑:陈双红]

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