随着新就业形态劳动者数量大幅增加，新就业形态劳动者劳动保障权益维护日显重要，而工资集体协商是开展劳动者劳动权益保障的基础。定远县总工会联合人社局、经信局、工商联四部门出台了《关于开展集体协商“春季要约”活动的通知》，联合开展新就业形态劳动者集体协商工作。
5月20日，定远县总工会党组成员姚吉丽、生产生活部部长赵露、工资集体协商指导员周家银等前往滁州射手网络科技公司(下文简称“饿了么”公司)召开定远县新业态劳动者集体协商工作推进会。参会人员有“饿了么”公司职工方和企业方各五名代表。
会议开始，周家银就新业态劳动者“春季要约”集体协商签约工作流程以及合同文本内容进行解读指导。
接下来，一场蓝骑士的面对面协商开始了。“疫情防控期间增加哪些劳动保护?”“女职工特殊权益能不能再提升?”……当天下午，经过充分准备，这场企业方与职工方的平等、友好对话在正式开启，企业代表和职工代表充分交换意见，就蓝骑士关心的各个问题进行集体协商。
经过认真讨论，职工方和企业方最终就设立员工工资福利、劳动安全卫生、女职工特殊保护等内容达成了一致意见。定远县总工会在现场指导，现场征求了职工建议诉求。
“有了这份集体合同，感觉多了一份保障，就像系上了安全带，我们心里更加踏实了。”会议现场一位职工代表说道。
最后姚吉丽指出，此次专项集体合同是根据新就业形态劳动者所属行业特点量身定制的，对劳动报酬、工作时间、福利待遇、女职工权益、劳动安全卫生等与其切身利益相关的各项内容做出了具体规定。切实维护好新业态劳动者劳动保障权益，增强新业态劳动者的幸福感、获得感、安全感，促进平台经济持续健康发展。
下一步，定远县总工会将关注更多的快递物流、货运、外卖行业等新业态、新领域。一是持续开展集体协商活动，支持工会与平台企业、行业协会开展协商，订立集体合同，全方位保障劳动者权益。二是组织开展具有行业特点的劳动和技能竞赛等活动，积极推荐和选树本行业的先进典型和劳动模范。三是为新业态劳动者在工作、生活上创造有利条件，最大限度地为他们提供暖心服务，积极构建县域和谐劳动关系。
