由于新冠疫情的影响，就业岗位减少，就业工作面临较大压力，为缓解当前阶段性就业压力，张桥镇政府深入贯彻党中央、国务院关于“稳就业、促就业”的决策部署，认真落实省委、省政府和市委、市政府“暖民心行动”工作要求，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题，结合本镇实际情况，共开发6个临时性专项岗位。
据镇社保所负责人介绍，这6个临时性专项岗位安置对象主要是有就业意愿因疫情等原因失业人员;开发岗位主要是乡镇、社区(行政村)的疫情防控员、安全信息员、文明劝导员、环境监督员等岗位。
关于岗位期限与合同签订的问题，若安置对象为领取失业保险金的失业人员，我镇与领取失业保险金人员签订劳务协议，协议时间为3-6个月，按规定提供必要的工作条件和劳动保护，符合就业困难人员认定标准的，应按规定认定为就业困难人员，符合条件的，按规定落实灵活就业社会保险补贴政策;符合公益性岗位安置条件的，应及时转为公益性岗位安置，退出临时性专项岗位，按规定落实相关社会保险补贴和岗位补贴政策。若安置对象为非领取失业保险金的失业人员：我镇与其签订劳动合同，合同期限不超过6个月，并按规定履行社会保险参保缴费义务。
按照“谁开发，谁监督、谁用人、谁管理”的原则，临时性专项岗位由镇社保所监督，用人单位管理。用人单位要切实履行用工管理主体责任，按照岗位招用要求，建立考勤、考核制度，明确工作要求，严格履行相关规章制度。
