近年来，在县委县政府的领导、县委统战部的指导下，定远县总工会坚持把新的社会阶层人士统战工作作为新的着力点，针对新的社会阶层人士的特点，坚持信任尊重、团结引导、组织起来、发挥作用的思路，将群团统战工作纳入党建工作总体部署，统筹推进基层党组织建设和群团统战工作，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，凝聚人心、激发活力，多措并举推动新的社会阶层人士统战工作，谱写工会“娘家人”崭新篇章。
一是坚持团结引导，强化思想引领。坚持学习把加强新的社会阶层代表人士的思想政治引导作为强化思想引领、凝聚政治共识的主要抓手，因地制宜日常教育、交流学习、考察调研、社会服务等制度机制，召开“五一”劳模座谈会观看大国工匠学习首届大国工匠创新交流会的贺信精神和习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话精神;举办“送万福、进万家”、“喜迎二十大 定远巾帼展风采”女职工培训会、“皖工之约”定远县女职工大讲堂、“五一学堂”职工素质教育培训会、家政培训、劳模“六进”、工会干部“当一周工人”基层蹲点、党外知识分子“双树双建”等活动，持续推进职工“中国梦·劳动美”主题教育，通过线上线下相结合的方式第一时间学习中央、市、县相关重要精神，常态化开展集中学习和自我学习教育，不断增进认知认同，提升政治意识、大局意识、群众观念、法治思维，为围绕中心大局献计出力。
二是发挥工会组建，形成工作合力。将新的社会阶层人士统战工作纳入县总工会党组议事内容，发挥工会组建职能，以“建起来、转起来、活起来”为目标，加强对职工群众中新的社会阶层人士统战工作，积极发挥工会政治吸纳和组织吸纳作用，对园区、非公企业建会入会情况进行拉网式排查，最大限度地把新经济组织、新社会组织和新就业形态等各类劳动群体组织到工会中来，拓展工会工作领域和服务范围。截至目前，新成立工会组织129个，包括非公企业岸香国际酒店管理有限公司工会、中铁二十四局合新铁路项目定远路段农民工集中入会、定远县电子商务行业联合工会相继成立。其中为深入推进新就业形态劳动者建会入会工作，最大限度地把电商、网络直播等平台就业群体吸引过来、组织起来、稳固下来，涉及全县家电、食品、农副产品、体育用品、服装生产和销售等各个方面全县 45家电商企业会员代表，电商行业1050 余名从事网络直播销售的新业态劳动者正式成为了工会会员，拥有了贴心的“娘家”。
开展货运司机等新业态工会“集中组建”活动并形成新业态劳动者建会入会创新典型案例。最大限度的提高覆盖面，把更多原本游离于工会组织之外的非公经济人才、从事网络直播销售的新业态劳动者新就业形态劳动者纳入“娘家人”怀抱。
三是积极搭建平台，引导发挥作用。根据新的社会阶层人士遍布众多行业和领域，广泛分布于街道、社区、园区、企业等地的特点，搭建劳模工匠创新工作室、乡村振兴劳模示范基地，推行常态化“跟着劳模去创新”活动，让实践创新基地“建起来、活起来、强起来”，参与村社区基层社会治理，开展疫情防控、扶贫济困、捐资助学、普法宣传、民营经济发展、网络直播带货、助力乡村振兴等志愿活动，更好的参与社会服务。建立“职工之家”“货车司机之家”“户外劳动者服务驿站”，完善阵地服务项目，让新的社会阶层人士不仅有组织的归属，还有阵地的服务;积极举办“安康杯”竞赛、乡村振兴第十三届“曲阳杯”水稻机插秧技能大赛、2022年小麦机收减损技能大比武、首届货车驾驶员技能比武竞赛、首届“曲阳名厨·百味小吃”职业技能大赛，通过搭建技能竞赛平台，提升职工技能素养，营造比超追赶的良好社会竞争环境，团结凝聚新的社会阶层人士奋发向上，贡献力量。
四是关心职工发展，解决实际困难。为助企纾困，帮扶无业群体就近就业，县总工会贯彻落实“一改两为”精神和“四个万家”活动，走访企业中新的社会阶层人士，收集新的社会阶层人士意见建议，积极帮助协调解决各类问题，促进其事业发展。其中为解决企业招工难问题，县总工会开展就业创业援助月活动，举办“工会送岗位 乐业在江淮”全县就业援助行动，共发动外出务工人员参与调研220人，归集企业66家，归集岗位2848个，本级机构举办线上招聘会3场，线下招聘会5场，实现稳定就业659人，就业人员与用人企业均正式签订了长期用工合同，合同签订率达100%，有效缓解企业招工困难。2月14日和2月16日，在县政府人民广场和县盐化园区科创中心，组织两场大型就业援助招聘会，共有32家用工企业参加招聘，22个乡镇和园区有务工意愿劳动者共900人参加了招聘活动，现场提供就业岗位600多个，实现就业意向320人，落实稳定就业人员赠送意外伤害互助保障计划，共为新就业形态劳动者和新的社会阶层人士共1120人购买互助保障计划，有效缓解企业招工困难问题。防疫一线医护人士慰问及“庆六一、伴成长、暖民心”定远县“援沪”职工子女儿童节慰问等疫情防控各类慰问、劳模体检、交友联谊活动、关爱货车司机新业态劳动者暖心活动、“四送”传统服务品牌系列活动等，为新的社会阶层人士办实事、办好事，作贴心的“娘家人”。对工会组织统战对象进行联系走访，听取建议意见，围绕经济发展、民生保障、社会治理等热点难点问题建言献策，切实提高参政议政水平和实效。建立21人的劳动关系协调员队伍，积极参与劳动纠纷调处，实施“法院+工会”劳动争议诉调对接，共同维护劳动关系和谐稳定。
五是营造社会氛围，增强身份认同。有意识将新的社会阶层人士纳入各级各类组织评优表彰的范围，积极推荐新的社会阶层人士参评县级“劳动模范”“五一劳动奖章”“先进工作者”等荣誉表彰并大力宣传;定期收集更新新的社会阶层人士荣誉清单，形成全县上下重视、尊重、关注、支持新的社会阶层人士的良好社会氛围，不断增强新的社会阶层人士对工会组织的认同感、归属感、荣誉感，为建设社会主义现代化美丽定远贡献自己的智慧和力量。
