工行衡水枣强支行开展内控与案防合规知识授课

2023-06-29 18:02:52    来源:中国视窗    作者:

  为持续深入推进合规文化建设,助力全行高质量发展,按照上级行“价值服务年”主题活动要求,6月26日晚,工行河北衡水枣强支行开展“价值服务年”内控与案防合规知识授课。支行负责人结合具体案例及支行发展实际,通过授课推进内控合规价值创造理念与服务高质量发展的深度融合。

  一是强化依法合规意识。用心开展合规教育,增强员工的防范意识、合规意识;用现实的案例教育身边的人,要以案为鉴,以案促改,举一反三,标本兼治,使员工将依法合规熔铸在自己思想中,恪守职业纪律,严格规范自身行为。

  二是强化奉献意识。引导员工加强自身修养,学会心理调控,不盲目与人攀比,防微杜渐,应对各种诱惑持续高度的警觉性。正确处理好群体与个体、个体与社会、个体与个体利益得失的矛盾,珍惜职业生涯,知敬畏、存戒惧、守底线,让单位放心,让家人安心。

  三是加大制度的执行力度,强化制度落地执行。要引导员工增强利用制度自我保护意识,由“要我执行制度”转变为“我要执行制度”,做到有章必循,违章必究,构成制度制约。

  四是要建立好良好的沟通制度。各格长要加强与员工沟通、解释、提醒。要充分发挥员工的智慧,重视员工的意见,引导员工提出改善业务操作、防范风险的合理化推荐。

  五是抓好典型教育,树立榜样作用。“榜样的力量是无穷的”。正面典型是旗帜,能够启迪心灵,引路导航;反面典型是警钟,能够敲山震虎,以之为鉴。领导干部要率先垂范,身体力行,给下属员工做出合规操作的良好示范。同时要抓实“三新人员”“关键岗位”等群体的常态化合规教育。要聚焦“规范人”,突出全员尽责的堤坝效应,做好新版《员工违规行为处理规定》学习宣教,将违规必究、究必从严落到实处。通过开展“寻找我身边的合规标兵”评选等表彰活动,树立榜样,加大正向激励的力度,突出正面典型的示范效应。

[责任编辑:张东振]

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