为贯彻落实《中共安徽省委、安徽省人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》，吴圩镇全面推进实施预算绩效管理工作，牢固树立预算绩效理念，推动财政资源配置效率和使用效益不断提升。
一、强化制度建设，着力提升绩效意识
吴圩镇结合项目支出绩效评价管理办法等上级预算绩效管理相关文件，强化制度建设，制定了《吴圩镇预算绩效管理办法》等规范性文件，细化财政支出绩效评价指标体系，健全预算绩效管理机制。同时，吴圩镇启动绩效目标预算编制工作，强调各部门要做到凡是要使用财政资金的都要编制绩效目标，使各部门的绩效意识得到了提高。
二、强化业务培训，着力提升管理水平
为全面提升预算绩效管理相关人员的业务能力，提吴圩镇整体预算绩效管理水平，吴圩镇财政所组织开展预算绩效管理专题培训。通过对绩效目标编制、绩效评价组织实施、绩效信息公开等进行详细讲解，与会人员都积极反映对预算绩效管理工作有了更加清楚深刻的认识与了解，对自身的业务能力和素质都有了提升，为单位科学合理设定绩效目标、有序开展预算绩效管理工作奠定了坚实的基础。
三、强化绩效评价，着力提升资金效益
吴圩镇不断健全预算绩效管理制度，牢固树立预算绩效理念，完善评价指标体系，项目支出绩效目标申报绩效目标监控，支出绩效评价，强化评价运用，切实发挥财政职能作用，不断提高财政资金使用效益。
四、强化监督管理，着力提升责任意识
吴圩镇积极推进绩效动态监控，及时纠正发现的问题，确保绩效目标的实现;对部门预算绩效工作进行考核和通报，增强各部门的积极性和主动性;大力推进绩效管理信息公开工作，将预算绩效目标和绩效评价结果主动对外公开，将绩效评价工作开展情况及时向县财政局、镇本级领导汇报，自觉接受监督;强化结果应用，将绩效评价结果作为财政预算安排重要依据，进一步提高财政资金管理使用的透明度，提升部门的责任意识。
