2月23日消息，工行衡水故城支行围绕“加强合规建设，提升管控能力”这一目标，坚持“违规就是风险，安全就是效益”管理理念，立足长远打基础，有效提升内控合规管理能力和综合服务能力，为全行高质量发展夯基垒台。
一是强化案例学习促自律，该行通过集中学、网点重点学，自上而下树立“业务发展，内控先行”的理念，引导员工端正发展观、业绩观和风险观，自觉将合规要求、风控措施、红线意识融入日常操作行为中。并且，该行还将“案例学习”作为开展内控教育活动中的“基本动作”，以”身边事教育身边人”，强化员工“牢记制度，明确后果”意识。日常培训针对网点的风险事件、分行通报和网点每周检查发现的问题，做好分析讨论、整改督促。
二是加强员工关爱排隐患。支行领导班子与员工经常性开展谈心谈话，将关爱员工真正落到实处，根据日常观察，及时了解员工的思想动态，及时解决存在的问题。同时，高度重视员工培训和学习工作，将提高员工知识层次和业务素质作为强化支行综合竞争力的重要一环。
三是增强制度督导严监管。该行不断加大检查力度，扩展专项检查领域，深刻剖析问题根源，着重从制度、机制及教育培训等方面开展优化工作。各部室切实贯彻落实好合规问责管理要求，明晰职责，优化机制，全面做到违规必问责、问责必严格，充分发挥合规问责对各类违规行为的震慑作用。
接下来，工行衡水故城支行将持续加强内控合规管理，以合规促发展、以合规促转型，全面提升支行合规内控管理水平，扎紧风险藩篱，保障业务健康持续发展。(于梦菲)
