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加强选拔“能”干部,任用“好”干部

2018-11-09 17:29:05    来源:中国视窗    

党的十九大以来,选拔任用干部突出政治标准有力推动了全面从严治党的实践,同时也为我们坚定不移全面从严治党、加强党的政治建设、贯彻新时期党的组织路线积累了宝贵经验。

当前,建设高素质专业化干部队伍,需要不断深化对选拔任用干部突出政治标准的认识。“政治标准只有紧跟时代发展的步伐,才能更好地指导干部选拔任用工作,确保党始终走在时代前列。”重点选拔政治上强、民主作风好、领导经验丰富、能够驾驭全局、善于领导科学发展、清正廉洁的干部担任领导职务是当前选拔干部的重要衡量标准。

选好干部,配强班子。政治标准集中体现为牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当。进一步完善干部选任机制,规范任用选拔程序,扩大干部工作民主,是落实重要岗位重点管理的要求,也是起用一批思想解放、思维严谨、思路活络、敢闯敢干的优秀年轻干部,在干部群众中逐渐树立起“有为才能有位”的用人导向。

建强干部队伍,提高选人用人公信度。坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的标准,不断改进创新干部考察考核方式,适时开展延伸考察,确保干部考察情况的全面、真实。根据考察考核情况,切实选准、用好、用活业务强的“能”干部,素质高的“好”干部。

注重强化党员干部的培养锻炼。进一步加大各级党员干部的教育培训和实践锻炼力度,不断强化素质提升工程。坚持更新教育培训理念,优化教育培训方式,采用请进来与走出去、理论培训与实践锻炼、省内培训与省外培训等相结合的办法,科学组织开展干部教育培训工作。

“坚持好干部标准,把政治标准放在第一位”。加强选拔“能”干部,任用“好”干部。选拔任用干部突出政治标准,与加强党的政治建设是高度一致的,具有鲜明的时代性和导向性,对于建设高素质专业化干部队伍具有重要意义。(作者:吴贝)

[责任编辑:张瑞超]
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